Formation management DISC® :
Mieux communiquer et manager grâce au test d’analyse comportementale
Comprendre les comportements pour mieux interagir, manager et collaborer
La formation management DISC® proposée par IZI TRAINING est une invitation à explorer ses comportements, affiner sa communication et renforcer son efficacité relationnelle et managériale.
En s’appuyant sur un outil innovant et pragmatique, cette approche permet d’analyser comment chacun·e agit en situation naturelle ou sous contrainte. Un test d’analyse comportementale DISC® qui, loin des étiquettes, offre une meilleure lecture de soi et des autres, tout en développant la capacité à s’adapter avec justesse.
Accessible, ludique et profondément révélateur, ce programme allie fond théorique, jeux de mise en situation et débriefing individuel personnalisé. Une journée d’apprentissage vivante, suivie d’un temps d’analyse approfondie en tête-à-tête, pour accompagner chaque participant·e dans une meilleure connaissance de soi.
À qui s’adresse ce test d’analyse comportementale DISC® ?
Le profil comportemental DISC® donne accès à une lecture claire, accessible et immédiatement applicable de notre mode de fonctionnement. C’est un levier de performance relationnelle, notamment pour les managers, les responsables d’équipe, les professionnels de la vente ou les personnes en interaction permanente avec autrui.
Cette formation vous permettra notamment de :
Développer une communication plus fluide et plus claire Prendre conscience de ses leviers de motivation et de ses besoins comportementaux Comprendre les profils de ses interlocuteurs et mieux s’y adapter Renforcer sa posture managériale ou relationnelle
Les bénéfices concrets de la formation
En suivant cette formation management DISC®, vous prenez une prise de recul rare sur vos habitudes relationnelles et managériales. Elle vous aide à mieux vous situer dans vos interactions, à décoder plus finement les comportements d’autrui et à ajuster votre posture sans effort forcé. En découvrant votre style DISC® et vos Forces Motrices, vous gagnez en lucidité, en souplesse et en efficacité dans toutes vos relations professionnelles.
Les objectifs pédagogiques
Comprendre les différences de chacun des styles Adapter la forme de sa communication selon ses interlocuteurs Comprendre les facteurs de motivation Comprendre son profil personnel pour mieux communiquer avec les autres
Les moyens mis en œuvre
Exercices pratiques, quiz en ligne Apports méthodologiques et théoriques Partages d’expériences
Un outil comportemental, pas un test de personnalité
Souvent confondu à tort avec un test de personnalité DISC®, ce modèle se distingue par sa nature purement comportementale. Il ne mesure ni la personnalité profonde ni les compétences professionnelles mais analyse la manière dont nous agissons dans différents contextes, en identifiant nos réactions naturelles et nos adaptations sous contrainte.
Basé sur un système de couleurs (rouge, jaune, vert, bleu), le profil comportemental DISC® offre une représentation visuelle et synthétique de notre façon d’interagir, de prendre des décisions, de gérer le stress, ou encore d’entrer en relation avec les autres.
En complément, l’analyse des Forces Motrices vient éclairer les raisons profondes de nos comportements : qu’est-ce qui nous motive ? Quels sont nos leviers d’action ? Cette double lecture (comportement et motivation) permet une approche plus fine, plus nuancée et plus puissante de l’individu.
Lieu
Présentiel
ou à distance
Nombre de participants
8 personnes
maximum
Durée
7 heures
Tarifs
1 200 € HT pour la formation
(hors frais de déplacement)
Une formation peu conventionnelle, ludique et impactante
Ici, pas de formation descendante ou théorique : on expérimente, on joue, on échange, on avance. La formation management DISC® intègre des outils créatifs (quiz, jeux de rôle, visualisation des profils, icebreakers, métaphores, échanges croisés) pour favoriser la prise de conscience, tout en conservant une ambiance professionnelle et bienveillante.
Les participants sont invités à créer leur plan d’action personnel, à partager leurs retours d’expérience et à expérimenter les ajustements comportementaux au fil des exercices.
L’objectif ? Vous rendre acteur·rice de votre évolution, vous permettre de mieux vous positionner dans votre environnement professionnel et de repartir avec des clés concrètes, immédiatement mobilisables.
Ce programme peut d’ailleurs être enrichi par des formations complémentaires,
selon vos enjeux :
✔ Mieux manager avec le DISC®
✔ Mieux vendre avec le DISC®
✔ Mieux travailler en équipe avec le DISC®
Ces modules permettent de décliner les apports du DISC® dans des contextes métiers ciblés.
Ils peuvent être proposés à la suite de la formation ou intégrés dans un parcours personnalisé.